12年年底,一直在忙项目,在空闲时间,买了一些书补充知识,另外在猎头网,51job等网站上,投了简历。

第一次猎头找我是问我能不能去韩国NHN公司,这家公司待遇挺好,但最终他们不需要做嵌入式开发的;后来又有问我要不要去诺西的,说实话有华为在,诺西的日子真的不好过,说不定过去了就倒闭了还说不准;后来就没什么音讯了。一直到春节之后,都没有什么动静。

春节前后的日志都是加班的日子,没日没夜的加班。整个团队已经在打疲劳战,每个周末两天的休息只能休一天,连着休的长假也一般砍掉一半。每天晚上9点以后才走人。当然,我还算好的了,晚上加班到凌晨都是常态。生病了无法休息,得赶进度。项目经理每次都把发版本的时间定在周一,这样周末两天就必须要抽一天加班,有时候必须要两天加班。系统的不稳定,硬件软件的不配合,在这个电信级的超大系统中展现的淋漓尽致。整个团队,都在崩溃的边缘,每个人都想有一个时间能够停下来休息一下。奔跑了好几个月了,都没能停下来一下。

然而,春节后,开发代表还给我们开了个会,说我们要提前一个月达到TR5,还问我们兴不兴奋。我只想说违背客观规律的瞎扯淡,只能体现项目管理的混乱与无能。人没有见多,时间却又要减少一个月,如何达成?开发代表只想着马儿不吃草就可以满地跑,哄哄我们就可以让我们继续?

这次开会后,就开始有点零星的水果作为问候了。当然,这些水果基本上都是9点以后才给你拿过来,随便吃吃罢了。当然,过来视察一下还是主要目的了。就这样,每天都反复反复,每天都在单位吃饭。在华为基地,可见每天下班后,都有很大一群人,在园区里散步,然后回去加班。一个星期,只能周六晚上和周天,能够在家和家人吃吃饭,其他时间全在公司耗着。

必须要改变。

3月底,带着试一试的心情,投了ThoughtWorks的简历。不想,第二天就给我电话面试,聊了半个多小时。通过后再约了周五去笔试。笔试真是令人抓狂,有机会大家做做就知道了。当然,明白了其中的道理以后,换个思路就容易做了。笔试完了以后,就准备做HOMEWORK了。这个我还比较有信息。我选了一题,精心准备了一下。耐心的等待了几天后,叫我去做最后的面试。

最后的面试,和两位TWer一起。先准备环境搞了好半天,中途的时间就一直聊天。还好我的东西多,随便聊。等环境搞好了以后,一起看了一下程序,介绍了思路,然后做Pair。他们立刻指出了我测试用例写的不怎么好,然后做一个需求。整个过程还比较顺利,但还是有点紧张,这在后面的面试中也给我提出来了。这一关过了以后,就是熊杰和周周一起面试了。

当时我还真没听清楚熊杰的自我介绍,隐约觉得是他吧。中间问了许多问题,还做了英语的介绍。最糟糕的是当时只准备了自我介绍的英文,结果要介绍项目,郁闷。突然就紧张起来了,憋足的英语介绍,突然感觉估计要挂了。还好,后来慢慢适应了,就不那么紧张了,讲完了。

中午和熊杰一起吃了饭,下午就回家了。由于是周五,HR说下周才能有结果。整个周六周天都是在紧张中度过的,一直在猜测是否搞定。星期一去上班的时候,一直等电话啊,直到下午两点过,终于迎来了电话。

刚开始的对话,问到了我这样那样的不足,以至于前20分钟的时间,我都觉得我没希望了。直到后来,HR说给我说一下Offer的事情,才终于尘埃落定。可以准备离开了。

这段时间依然加班,清明节放假加两天,我给PL沟通了离职的事情。